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情報提供元:株式会社ワークポート

日本電気株式会社の求人情報

掲載期間:
2025/07/27 ~2025/09/25

正社員(中途)

HR Tech活用戦略・推進

日本電気株式会社

募集要項

募集職種
HR Tech活用戦略・推進
仕事内容
【職務概要】
ビジネス目標と連動したHR Tech(AIおよびデータ活用)の戦略を策定し、
それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・戦略立案:ビジネス目標に沿ったHRの包括的な
 HR Tech(AI/データ)戦略を策定し、実施する。
・イノベーション:人事施策・プロセスやUXを向上させる
 新たな技術やトレンドを特定し、評価する。
・プロジェクトリード:人事領域におけるHR Tech(AI/データ)
 ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な
 プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。
・データ分析:HR Techイニシアチブの人事施策への影響を
 測定した上で、実行・改善策を策定する。
・変更管理:人事領域におけるHR Tech関連技術(AI等)の
 円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。
・ステークホルダーマネジメント:イニシアチブを推進するために
 HR、IT、その他の主要関係者と協力し、
 各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。
・コンプライアンス&インテグリティ:HRにおける施策が
 法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。
・改善:業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・AIソリューションの戦略立案と導入に関する経験、
 特に全体のグランドデザインを描いた経験者
・技術的スキル:AIや機械学習技術、データ分析に関する理解。
・プロジェクトマネジメントスキル:
 部門横断的なチームやプロジェクトを率い、管理する能力
・分析能力:優れた分析能力と問題解決能力を有し、
 データに基づく意思決定に重点を置くスキル。
・コミュニケーション能力:利害関係者に影響を与え、
 関与する能力を備えた、コミュニケーション能力と対人能力。
・ビジネス英語力
【尚可】
・データサイエンス、または関連分野の学士号または修士号。
・人事分野における生成AI含むHR Techソリューションの
 戦略立案と導入に関する経験
・コンサルティング経験、人事システムに関する理解
勤務地
【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日・休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)

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会社概要

社名
日本電気株式会社
資本金
4,278億 (2021年3月31日現在)円
従業員数
単独 22,271名(2025年3月31日現在)
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
住所
1088001   東京都 港区芝五丁目7番1号

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