【三重】リネンサプライ事業本部／事業所長（候補）

株式会社ヤマシタ

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
＜採用背景＞
インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。

2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。

【職務詳細】
・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、改善する仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

応募資格: 【必須】　　
下記いずれかの経験をお持ちの方
・工場全体のマネジメント経験／工場の複数工程を管理する経験
※マネジメント規模は20～50名超の社員、パートも含めた労務管理（残業時間、有給取得、シフト管理）を含むマネジメント

・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、工場規模50名～100名程度の経験と成果を出した経験）
・事業組織のP／Lを理解し、改善や利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【尚可】
・事業組織における物流部門関連でのご経験
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、
住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり

休日・休暇: 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝)、有給休暇(10～40日)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇　育児／介護休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇：2日、ハネムーン休暇：5日など)

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勤務地	三重県の求人
職種	営業系の求人＞営業マネージャーの求人マーケティング・プロモーション系の求人＞マーケティング・プロモーション・リサーチャーの求人企画系の求人＞経営企画、事業企画の求人
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