募集要項

募集職種

【大阪】人事・採用担当

仕事内容

【職務概要】
クラウド型コールシステムやCTIの開発・提供を行っている同社にて、人事・採用業務をお任せします。
同社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。
採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わり、組織の成長に貢献したい方を募集しています。
【職務詳細】
■採用
・採用計画とスケジュールの策定
・採用戦略の立案と実行
・新卒・中途採用における母集団形成
・選考プロセスの設計と実施
・内定者フォローと入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
■人材開発、組織開発
・組織診断の実施と分析
・組織課題に対する解決策の立案、実行
・チーム・ビルディング施策の企画、実施
・1on1ミーティングなどの現場支援施策の企画、実施
・MVV浸透施策の企画・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかのご経験
・事業会社での採用実務経験：１年以上
・人材業界でRA／CAのご経験：１年以上

【尚可】
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・新卒／中途採用計画の設計のご経験
・組織開発施策の企画実行のご経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験

■同社の魅力
◎事業成長を支える「人事」として、会社の成長にダイレクトに貢献できる
◎採用だけでなく人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられる
◎チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境

勤務地

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00／フレキシブルタイム9：00～21：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（最大4万円まで）、お弁当補助（半額会社負担）、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能）、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可（感染予防対策）

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇（7連休）、夏季休暇（6連休／公休日2日）、11月連休（4連休）、年末年始休暇（11連休／公休日4日）