- 情報提供元:
株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/08/12 ~2025/10/11
募集要項
- 募集職種
- AIエンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
デジタルマーケティング領域だけでなく同社の不動産事業領域も含め、生成AIを活用した業務の効率化を行います。PoCをすることが目的ではなく、ROIの最大化を目的としたAIの実装を行いリリースした後に関しても監視・評価することで作って終わりにしない本質的なAIの導入を行います。
【職務詳細】
〇プロンプトエンジニアリング
・ROIを最大化するためのプロンプトの設計、テスト、最適化。
・プロンプトエンジニアリングのベストプラクティスの確立とドキュメンテーション。
〇プロジェクトマネジメント
・生成AIを活用したプロジェクトの計画、実行、監視、評価。
・プロジェクトのリスク管理やコスト管理。
〇教育・トレーニング
・社内スタッフ向けに生成AIの基本知識およびプロンプトエンジニアリングの教育・トレーニングを実施。
・AI技術に関するワークショップやセミナーの企画・運営。
◆期待する人材
同ポジションでは、事業領域も含めAIを活用した業務効率化の企画・提案と実装を担当いただきます。他事業部との折衝も発生するため、事業部の課題に寄り添いながらもAIの導入が事業にとって必要かをヒアリングし提案できることを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・生成AIに関する基本的知識(G検定の取得必須)
・プロンプトエンジニアリング(1年以上の実務経験)
・javascript(2~3年の実務経験)
【尚可】
・Google App Script , Python , BigQuery , SQLの実務経験
・統計学検定2級 , AWS認定アソシエイト(SAA), GCPプロフェッショナル認定資格(CA)
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/慶弔見舞金制度/従業員持株会/確定拠出年金制度/結婚・出産祝金/生活習慣病検診/人間ドック
- 休日・休暇
- 年間休日110日/完全週休二日制(土日)/産休・育休/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇(3日)
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 201億163万円
- 従業員数
- 5990名(2025年3月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 東京都 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 総務(ポテンシャル)
- 子会社の管理責任者
- 経理(ポテンシャル)
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- 内部監査(管理職候補)
- 事務系総合職
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 株式事務
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- 内部監査 内部統制評価業務(課長クラス)
- 社内インフラエンジニア※125日休み【特定職】
- コーポレート採用担当
- グループ会社の人事担当
- IR担当(ポテンシャル)
- 【神奈川】福利厚生担当
- 総務マネージャー
- 【神奈川】社会保険担当
- 経理
- 人事制度運用担当
- 人事企画担当(課長候補)
- 【神奈川】人事労務リーダー候補(給与計算・社会保険)
- 経理(主任~係長)
- 経理主任~係長(連結担当)※経営管理本部
- 経理(連結担当)※経営管理本部
- 【神奈川】給与計算担当
- 社内イベント企画・運営担当
- Webディレクター
- 社内インフラエンジニア
- ITサービスマネージャー
- HRビジネスパートナー
- 海外人事
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- リスクマネジメント担当
- M&A戦略担当
- WEBマーケティングマネージャー候補
- IR担当
- セキュリティエンジニア
- IR担当(課長~次長クラス)
- 経理課長
- M&A担当(ポテンシャル)
- WEBマーケター(CRM/CX領域を担当)
- Web広告プランナー
- 経理課長(連結決算担当)
- 法務(弁護士資格保有者)
- 社内システム開発エンジニア
- 財務(ポテンシャル)
- 総務法務(株主総会運営担当)
- 経営管理担当
- 法務(ポテンシャル)
- 法務
- 内部監査スタッフ
- 人事企画担当(管理職候補)
- データ分析エンジニア
- 法務課長
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