募集要項

募集職種

【愛知】人事（採用・教育）

仕事内容

【職務概要】
同社にて採用・教育をお任せします。

【職務詳細】
・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営　など
・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談　など
・教　　育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き
人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディング）
※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします

＜キャリアパス＞チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。
・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2～4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」
・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例）

＜その他＞在宅勤務（週1回程度利用可能）／休日出勤有（採用イベント実施時等）／出張勤務有（月数回程度）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
民間企業における下記いずれかの実務経験（経験年数3年以上）　
・企業人事の採用実務経験
・企業人事の人材育成、人材開発実務経験

【歓迎】
・企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
・企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
（いずれも経験年数は問いません）

勤務地

愛知県名古屋市中川区福住町2-26（本社）

勤務時間

8時30分～17時20分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度(10年／20年／30年)、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度　他

休日・休暇

週休2日制、有給休暇※付与日数は入社日による、祝日、指定土曜、GW、夏季、年末年始、メモリアル休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他）※会社カレンダーによる