募集要項

募集職種

【千葉】経営管理

仕事内容

【職務概要】
CFO室は、経営や事業部に対して、効率的かつ効果的な運用を実現するため、
社内のコンサルティング的な役割を期待される組織です。
市場分析や競合分析、事業計画の策定および管理、予実管理、財務報告
資料の分析、コスト削減のための施策の提案と実行、業績管理、
リスク管理などをご担当頂きます。

【職務詳細】
同社の課題、事業部側の悩みを解決するため、関係各部門や関係拠点の
幹部とコミュニケーション／データ分析をしながら客観的視点で問題の
本質を掘り下げ、仮説を立て、ソリューションを見出し、成果物に纏める。
それを社内で共有・説明し、共感を得た上で意思決定に持ち込む。
そこで決めたことに対する進捗フォロー実施と、
遅れがあればリカバリー策を検討する

・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する
・関係部門へのヒアリング／外部プロフェッショナルへの相談
・必要に応じて関係拠点に出張する
・CFO室としての見解をExcel／PowerPointに整理する

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経理部門での業務経験(5年以上)
・財務３表(BS／PL／CF)を理解し、
　事業部門において計画策定した経験(3年以上)

【歓迎】
・BtoB業界で既存事業の経営改革に携わった経験
　（何かを新しく始める、止めるというより、
　　継続するビジネスをいかに伸ばすかを考えた経験がベター）
・複数の職種／事業での業務経験
　（様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場／考えを理解して仕事を
　進められる柔軟性を備えていることが重要であり、
　特定の専門性に縛られたキャリアではない方がよい）

勤務地

〒270-2280　千葉県松戸市松飛台430番地

勤務時間

8時30分～17時25分　フレックスタイム制あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5,000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策　他

休日・休暇

【年間休日日数127日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等