募集要項

募集職種

労務マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。

【職務詳細】
■労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）
■IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）
■福利厚生の企画・運営
■社内環境の整備・ファシリティ管理
■各種社内イベントの運営

その他、同社が掲げるMissionの実現に向けて、会社の生産性を最大化にする為の仕組みの企画・策定から実装まで、オフィスマネジメントのプロとして、あらゆる領域で社員をサポートする役割を担っていただきます。

〈利用システム〉
freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等

〈目指せるキャリア〉
人事総務局長等の人事、総務、労務全体を統括するポジションやCHRO（最高人事責任者）など、経営層に近いポジションへの昇進などが目指せます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等の労務の実務経験（3年以上）
■コミュニケーション能力が高く、経営陣や他部署との連携が得意な方
■業務フローの改善提案、実施経験

【尚可】
■総務業務の実務経験
■設立5年以内の企業においてのオフィスワーク経験
■バックオフィスでのマネジメント経験

勤務地

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム10：00－16：00
フレキシブル始業8：00-10：00／フレキシブル終業16：00-22：00

想定給与

■最終的な待遇については選考活動を経て決定されます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、MVP受賞手当、インフルエンサー手当、電子書籍購入補助制度（上限2千円）、シエスタ（仮眠制度）休憩時間とは別で15分～30分取得可能、ハイブリッド勤務、服装・髪型自由

休日・休暇

年間休日：125日（別途、推し休暇、誕生日休暇等）
土曜日、日曜日、国民の休日、その他会社の指定する日、年次有給休暇（法定通り付与）、子の看護休暇、介護休暇、生理等休暇