募集要項

募集職種

人事（部長候補）

仕事内容

【職務概要】
コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。

【職務詳細】
各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂く
プレイングマネジャーとしての役割をお任せします。
【具体的には】
・中途採用の採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進
・評価・等級などの人事制度設計・運用
・報酬設計・運用
・人材開発（タレントマネジメント、異動、研修・育成）
・組織開発
・労務（人事労務関連規程、従業員窓口、個別労務対応など）
・その他、人事領域に係る各種イニシアチブの企画・実行推進
■本ポジションの魅力・提供できる価値
・グローバルに事業展開しており、多様な職種が存在する製造業のスタートアップが　　
　直面する人事業務機会、およびその機会を通じて得られる知見・経験
・役員や他部門との垣根が低い組織風土にて、各役員・部長とコミュニケーションを
　取りながら裁量を持って各種施策の提案・推進を頂ける環境
・将来的なCHRO（会社の人事責任役員）キャリアへの可能性の広がり
・世界で勝つ日本発の会社・組織を作っていく現場のリアル

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域全般（人事企画、採用、労務）のご経験を3年以上お持ちの方
・自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験
・人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験

【尚可】
・製造業での人事経験
・人事業務以外のビジネス経験
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都中央区八丁堀4-3-8

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（3万円上限／月）、住宅手当（会社から1km未満＝35,000 円／月、1km以上3km未満＝25,000 円／月）、企業型確定拠出年金、フリードリンク、ストックオプション付与

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制、独自カレンダーによる休祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等