募集要項

募集職種

【東京：リモート】SREマネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
複数のHR Techプロダクト（適性検査、従業員ウェルビーイング、マネジメント支援等）の信頼性を支えるSREチームの立ち上げリーダー募集です。

【職務詳細】
■SREチームの立ち上げ・マネジメント：
SREメンバーの採用・育成、目標設定・評価、1on1などを通じたチームビルディングを行い、組織としてのパフォーマンス最大化を図ります。
■インフラ戦略の策定と推進：
「ミキワメ」プロダクト横断で、クラウドインフラの設計・構築から運用改善まで統括します。
システムの高可用性・パフォーマンス・セキュリティを向上させる施策を計画・実行します。
新しいアーキテクチャや技術スタックの提案も積極的に行います。
■他チームとの協働による信頼性向上：
プロダクト開発チームやセールス／CSチームなどステークホルダーと連携し、サービス信頼性に関わる課題を抽出・解決します。必要に応じてプロジェクトをリードし、技術的負債の解消や監視体制の強化、自動化の推進など継続的な改善を主導します。
■組織づくりと文化醸成：
SRE分野のベストプラクティスを社内に浸透させ、エンジニアリング組織全体の生産性向上につなげます。チームメンバーと協力しながら、情報共有や振り返りの仕組みづくりなど、持続的に成長できる開発体制・カルチャーを構築します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・クラウド基盤の設計・構築や運用、自動化に関する実務経験（目安5年以上）
・SREまたはインフラエンジニアとして信頼性向上の施策を主導した実績
・チームリーダーまたはマネージャーとして複数名のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・AWS等のパブリッククラウド利用経験
・TerraformなどIaCツールの使用経験
・アプリケーションやミドルウェアの監視・パフォーマンスチューニング知識
・信頼性指標（SLA／SLO）の策定・運用や障害対応の経験

★魅力点★
・技術選定から組織文化までゼロから作れる裁量
・技術×組織の両面でリーダーシップを発揮
・複数プロダクトを横断するスケールの大きな影響力
・組織文化を創る経験

勤務地

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階※週3リモート可

勤務時間

9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度（全社員に対して付与）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／シャッフルランチ（補助あり）など

休日・休暇

★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日　、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）