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情報提供元:株式会社ワークポート

アウトソーシングビジネス大手企業(社名非公開求人)の求人情報

掲載期間:
2025/04/26 ~2025/06/25

正社員(中途)

人材育成企画・運用担当

アウトソーシングビジネス大手企業(社名非公開求人)

  • 未経験者歓迎

募集要項

募集職種
人材育成企画・運用担当
仕事内容
【職務概要】
全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画および運用管理をお任せします。
まずは、既存の研修施策の運用管理からスタートしていただき、同社の人材育成への理解を深めていただきます。

【職務詳細】
■運用/PJ推進
・全社施策研修の実施管理
 ※次世代向け研修、経営理念研修、階層別研修など
 ※社内公募制度の運用
 ※研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営
 ※E-learning、タレントマネジメントなど

■企画
・次世代育成施策の企画・立案・実行
・役員PJ施策の育成企画・立案・実行
・会社全体に向けた、新たな育成施策の企画・立案
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・PowerPointでの顧客または内部向け提案資料作成経験
・部署をまたがったPJ推進等の経験※人事領域でなくても可
・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PowerPoint(提案資料作成)などのビジネスOAスキル

【尚可】
・人材育成/研修領域での経験
・新卒研修等の社内研修運営経験
・育成企画・プランニングに関わる実務経験(ヒアリング~課題分析~企画提案~実行までの一連)
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
勤務時間
9:00~17:50(実働7時間50分)
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、慶弔見舞金、育児支援制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、定期健康診断、グループ保険
休日・休暇
週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日間 ※在籍年数に応じて最高20日/年)

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