人材育成・人材開発（課長候補）

トランスコスモス株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。
いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。

【職務詳細】
・人材育成施策の運用
　※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など
　※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります
　※社内公募制度の展開／運用
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営
　※E-learning、タレントマネジメントなど

入社後はまず会社理解・事業理解を深めながら、既存社員と一緒に同社の人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理を経験し習得します。
その後、複数のプロジェクトを横断的に経験し、プロジェクトリーダーや各事業部門との調整・展開を経験して頂きます。

【キャリアパス】
横断的に複数の施策を理解・経験して徐々に役割と責任を広げていただき、課長として組織マネジメントの役割を目指して頂きます。

応募資格: 【必須】
・人材育成／研修領域でのご経験3年以上
・PowerPointでの顧客または内部向け提案資料作成経験およびプレゼン経験
・プロジェクト推進経験　※人事領域でなくても可
・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PowerPoint(提案資料作成)などのビジネスOAスキル
・状況に合わせた臨機応変な対応力

【尚可】
・チームマネジメント経験
・育成企画・プランニングに関わる実務経験（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連)
・経営層への報告、提案などステークホルダーマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・育成関連のシステム使用経験（タレントマネジメント、eラーニング等）

待遇・福利厚生: 交通費支給（上限月5万円）、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、慶弔見舞金、育児支援制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、定期健康診断、グループ保険

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事業内容: ■コンタクトセンターサービス事業　■ビジネスプロセスアウトソーシング事業　■デジタルマーケティング事業　■ECワンストップサービス事業
■グローバルサービス事業　■BtoC事業

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