募集要項

募集職種

【東京：リモート】セールス（マネジャー）

仕事内容

【職務概要】
セールス部門は約25名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。
主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して、商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。
本ポジションは、セールス5-8名をマネジメントする「リーダー」として事業を牽引いただきます。

【職務詳細】
・自グループの売上目標達成
・部長と連携したKPI・売上向上の施策検討／実行
・メンバーマネジメント（KPI管理、育成、評価など）
　※プレイングマネジャーとして推進いただきます

■得られる経験／キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・営業部長、新規事業マネジャーへのキャリアアップ

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・セールス経験（2年以上）　
┗個人／法人は不問
・5-10名のセールス組織のマネジメント経験（2年以上）

【尚可】
・金融領域でのセールス経験
・ベンチャー企業での就業経験

◇募集背景
同社のセールス組織は、平均年齢が27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。が、お客様属性の多様化、新規事業の拡大を見据える中、経験豊富なマネジャーに参画いただき、事業成長をより支えられる強いセールス組織へと進化したいと考えています。

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティwest15F

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

週1回～のリモート勤務制度あり（入社半年後から利用可能）、金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）、通勤手当、資格取得支援制度、研修支援制度、家賃補助（入社から3年経過後）、持株会、Fリモート勤務制度 等

休日・休暇

年間休日126日、完全週休二日制（日曜・月曜）※配属により公休日が変更となる可能性あり、祝日代休取得可能、有給休暇（入社半年経過後10日間支給）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇