募集要項

募集職種

【東京：リモート】セールス（ポテンシャル採用）

仕事内容

【職務概要】※本ポジションは、営業経験が未経験～2年以内の方が対象です。
セールス部門は約25名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションであるため、商談に集中できる環境です。

■何を：金融教育コンテンツ
■誰に：同社のサービスに興味を持っていただいた個人
■手法：80分間のオンライン体験会にて、実際に金融教育コンテンツを体験していただく

【職務詳細】
・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック

◇育成環境・文化
入社後は、1ヶ月目に営業デビューすることを目指し、育成スペシャリストによる商品・金融知識の習得や営業力を向上するトレーニングとOJTを中心にオンボーディングを行います。
営業経験が未経験～2年以内で入社してから活躍中の社員も多く、最速では2ヶ月目には初入会（受注）、3ヶ月目にはセールス部門全体の中で成績表彰された社員もいます。同社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛するチームワーク文化が両立されている点が特徴です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
・営業や販売・サービスなどの顧客折衝経験2年以上

【尚可】
・営業としての挑戦・成長したいキャリア志向

◇得られる経験／キャリアパス
・無形商材かつ多様なお客様との商談経験による営業パーソンとしての急成長
・経験豊富なマネジメント陣から近い距離で学べる環境
　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業リーダーへのキャリアアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティwest15F

勤務時間

9：30～18：30／12：00～21：00（所定労働時間8時間、どちらかの勤務時間を選択可能）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

週1回～のリモート勤務制度あり（入社半年後から利用可能）、金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）、通勤手当、資格取得支援制度、研修支援制度、家賃補助（入社から3年経過後）、持株会、Fリモート勤務制度 等

休日・休暇

年間休日124日、完全週休二日制（月火 or 水木）※配属により公休日が変更となる可能性あり、祝日代休取得可能、有給休暇（入社半年経過後10日間支給）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇