募集要項

募集職種

人事担当（制度企画～運用中心）

仕事内容

【職務概要】
同社における人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。

【職務詳細】
■組織構成：人財部・人事グループへの配属を予定しております。
　　　　　（本社6名、四国事業所7名）

【具体的には】

・人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更
・労働組合との団体交渉・労使協議
・年度要員計画の策定
・採用及び派遣契約に関する業務
・人事異動に関する業務
・社員の退職、休職及び復職に関する業務
・ 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理
・ 人事考課に関する業務
・ 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務
・ 福利厚生施策の策定、実施及び管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度企画のご経験をお持ちの方
（業界不問です）

【尚可】
・プロジェクト型で動く案件も多いため、人事制度企画を中心に
ゼネラリストとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしております。

■平均勤続年数：14.6年
■平均有給休暇取得日数：13.6日

勤務地

東京都 千代田区 内幸町2-2-3 日比谷国際ビル15F

勤務時間

8時30分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

休日・休暇

年間休日120日、週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇（初年度12日・積立有給休暇有り）、メーデー（年2回）、創立記念日（2月27日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇