募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
事業拡大に伴い、革新的なアイディアと戦略で同社を次のステージへと導くことができる、新しい採用リーダーを求めています。
【職務詳細】
■採用戦略の策定と実行
・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行
・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案
■採用プロセスの最適化とイノベーション
・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入
・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進
■データドリブンな採用活動
・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案
■タレント獲得
・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動
・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当
■面談・面接・クロージング
・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。
・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導
■採用ブランディングの推進
・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行
■組織文化と働き方の推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用のご経験1年以上　もしくは　中途採用領域のご経験３年以上
・渋谷オフィスへ出社してご勤務いただける方

【尚可】
・成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験３年以上
・経営思考 ：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点が必要です。
・問題解決能力 ：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力が必要です。
・コミュニケーション能力 ：代表や役員と効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できることが必要です。

勤務地

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F※リモート可能　

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1人につき：月1万円）、私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入、自己啓発支援

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制 (土、日、祝日)、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇　他