【東京：リモート】採用人事（エンジニア領域）

Sansan株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
事業・組織を成長させるための人材採用を立案し、オーナーシップを持って
業務を遂行します。
担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを
一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。
採用目標は月に5～6名、年間で50～70名です。優秀な人材を獲得するため、
数をこなすだけではなく、戦略を立てて採用業務に取り組みます。

【職務詳細】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウト対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般

※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

応募資格: 【必須】
■社会人経験5年以上
■数値分析、提案書作成、周りのメンバーを巻き込んた改善提案を行った経験
■採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験
～～上記にプラスして下記いずれかの経験～～
・採用エージェントでRAとしてエンジニア採用経験または両面コンサルタント経験3年以上
・メガベンチャー以上の事業会社でエンジニア採用人事経験（新卒・中途不問）

【尚可】
・IT系、ウェブ系企業での就業経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

待遇・福利厚生: 通勤交通費（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。）、社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度

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