募集要項

募集職種

人事（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育／制度設計などもお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
■本社組織戦略の立案
■子会社代表との組織戦略立案
■採用母集団形成(媒体管理／エージェントコントロール)
■面接業務
■候補者フォロー
■階層別研修の企画立案
■研修の実施
■その他教育に付随する業務
【現在の人事体制】
■現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。
■今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事採用経験（3年以上／中途採用もしくは新卒採用）

【尚可】
1年～1年半でマネージャーへ昇格できるポテンシャルのある方を想定しており、以下のうち2つ以上のスキル領域をお持ちの方を歓迎しています。
■新卒採用・中途採用・研修・人材開発・人事制度企画・労務 のうち2つ以上

【本社採用計画と同ポジションの募集背景】
■新卒採用は年間20名程度、中途採用は年間で80～90名程度の採用計画を設定しています。半期時点で目標の7割近い採用が完了している状況です。
■一方で、人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、同ポジションを募集しています。

勤務地

【本社】〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7F

勤務時間

9：30～18：30(実労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給(限度額：月2万円)／育児支援制度／住宅手当（2万円／月※条件：高田馬場駅より半径5km以内）／家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）／インフルエンザ予防接種／婦人科健診、健康診断、人間ドック／社外研修・セミナー費用全額負担（審査有）

休日・休暇

完全週休2日制（土日)／祝日／GW休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇※産休・育休取得実績あり