募集要項

募集職種

人事

仕事内容

【職務概要】
同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。

【定常業務（例）】
・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）
・組織管理（人事評価・メンバー1on1）
・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）
・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）
・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断等）

【企画業務（例）】
・人材戦略の策定・実行　　　　・キャリアパスの設計
・組織課題解決　　　　　　　　・既存業務の効率化

【未経験者の方の業務実績】
■入社1年目（未経験）：採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理）等
■入社3年目（未経験／新卒）：採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）・人事制度・既存業務の効率化（ATS導入／採用プロセスの改善／業務標準化）等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験の方でも大歓迎です！★
【必須】
・同ポジションへの興味関心をお持ちの方

【尚可】
・人事業務（採用・労務・制度企画・研修等）のご経験

★本ポジションの魅力★
・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる
・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成長と変革をリードできる
・子会社・投資先の組織構築（0→100）をゼロから携わることができる
・教育研修プログラムの企画・構築を通じて、社員一人ひとりの潜在能力を最大化する仕組みづくりに携われる
・人事制度の設計者として組織の骨格を創ることができる

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2　ＪＰタワー22階

勤務時間

10：00～18：30（実働7時間30分）

想定給与

※経験、能力を考慮し面接後に決定

待遇・福利厚生

残業代全額支給、役職手当、各種社会保険完備、資格取得支援制度、書籍、セミナー代金全額負担、教材購入補助、税理士会年会費、税理士会登録費（自己負担）、OJT研修、外部研修　等

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、試験前休暇制度（試験日前2週間程度）※会計士、税理士、USCPAに限り、税理士試験などの資格試験を受験する場合、受験日を含む直前２週間は特別休暇を取得できます。