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情報提供元:株式会社ワークポート

株式会社ヤマシタの求人情報

掲載期間:
2025/05/12 ~2025/07/11

正社員(中途)

【神奈川】LS事業本部/受託東エリアリーダー 

株式会社ヤマシタ

  • 残業なし

募集要項

募集職種
【神奈川】LS事業本部/受託東エリアリーダー 
仕事内容
【職務概要】
 請負先医療機関のエリアリーダーをお任せしています。

【職務詳細】
・医療機関(病院)におけるリネン類の回収・仕分け、パジャマ・タオルの
 病棟への納品、病室のカーテン交換、入院セット受付などを行う施設内
 請負作業(同社では「受託」といいます)のエリアリーダーとして、
 関東(神奈川、東京)を中心とした施設の運営マネジメントを行う。
・入社後は、神奈川の病院を中心に受託先約10拠点の拠点リーダー及び
 エリアリーダーを担います。
・受託スタッフ・受託拠点リーダーに対し、サービス品質の向上や、
 収益性向上を目的とした効率化・標準化施策の実行を指揮する。
・受託スタッフ・拠点リーダーの採用から定着のマネジメント、
 労務上の調整を行う

【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルを
 スケールさせる経験
・社員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、
 事業推進できる経験
・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と
 現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・医療機関あるいは一般施設への請負業務の運営経験
 (リーダーとして、5拠点以上の複数拠点を担当)
・受託スタッフ等の採用から定着に関する経験
・パートスタッフ等のコミュニケーションを取り、労務対応
 (人間関係の修復やコンプライアンス対応などテーマは問わず)

【尚可】
・医療機関等での受託業務内容、契約内容に関する知識
・成長支援(OJT、OFFJT、自己啓発含む)プログラムの企画・測定・評価スキル
・サービス品質の向上や、収益性向上を目的とした効率化・標準化施策の
 実行・指揮の経験
勤務地
同社のリネンサプライ事業部 神奈川事業所の受託契約先医療機関(主に神奈川と東京都内の病院を中心とする)
勤務時間
9時00分~18時00分(フレックスタイム制使用可能)
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、
住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり
休日・休暇
年間休日120日(土曜、日曜、祝日)、有給休暇(半日・時間単位も取得可)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児/介護休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇:2日、ハネムーン休暇:5日など)

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会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
資本金
1億円
従業員数
2,586名(2024年3月末現在)
事業内容
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業
住所
4228571   静岡県 島田市中河737

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