水力発電プラント設計・電気機器調達エンジニア

三菱電機株式会社

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募集要項

仕事内容: 　　　　※※※日立三菱水力株式会社へ出向求人です※※※
【職務概要】
同社にて、課長やチームリーダの指示の下、BOP機器の調達エンジニアリング業務では、技術者の視点からBOP機器の見積、購入手配、技術打合せ、不適合対応等を行います。またプラント設計業務では、発電所内のシステム設計を行います。

【職務詳細】
■BOP機器の調達エンジニアリング業務：
　技術者の視点からメーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、
　メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、
　顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、
　納入後のアフターサービスや不適合対応　等。
■プラント全体のシステム設計業務：
　発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との
　技術打合せ　等。
■社内関連部署：
　調達、営業、品証、プラント建設、水車／発電機／制御設計の各部門
■社外関連部署：
　顧客（国内／海外電力会社、企業局他）、BOPメーカ
■担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、
　5年以上に亘る新規プラント案件まで様々です。

応募資格: 【必須】
・電気機器・計装設備の設計や調達エンジニアリング経験。
　（エンジニアとしての経験必須）
・基礎的な英語力（読み書き、メールに支障のないレベル）を有する。

【尚可】
・BOP機器(変圧器、遮断器、相分離母線、断路器、電源盤、
　電力変換器等のいずれか)の設計や調達エンジニアリング、
　設計管理、製造管理の経験。

～～業務の魅力～～
自身で水力発電プラントのプラント設計を行い、BOP機器の調達取り纏めができます。広く国内／海外の案件に関与することができます。
水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース、改修の需要が続く見通しです。

待遇・福利厚生: 通勤手当、扶養手当、外勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度

休日・休暇: 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW7日、夏季休暇10日、年末年始7日など、年次有給休暇（20～25日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

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