募集要項

募集職種

【東京：リモート】グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活動の推進

仕事内容

【職務概要】
グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活動の推進をお任せいたします。

【職務詳細】
・TDKグループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・
　施策の実行・進捗管理
・人権デューデリジェンス関連法等を含む、
　人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応
・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、
　取り組みに関する情報開示
※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、
　将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。

【魅力】
国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっており、
グローバルに事業を展開するTDKグループとして
これらの要請に適切に対応することが求められています。
新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、
グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サステナビリティ・CSRに関する業務経験（目安3年以上）
・論理的かつ柔軟な思考ができ、説得力のある議論・資料作成が可能な方
・海外拠点等とのやり取りを伴うグローバルでの業務経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル
　（目安：TOEIC 800／CEFR B2）、
　海外拠点等との会議や出張などの機会で使用します。

【尚可】
・事業会社におけるサステナビリティ・CSRに関する業務経験
・人権デューデリジェンス、人権関連法対応等の業務経験
・プロジェクトマネジメント経験

勤務地

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間：8：50～17：20

想定給与

賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性有

待遇・福利厚生

通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／
厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）※年数回土曜出勤の可能性あり／祝日／GW／年末年始／夏季休暇　など
有給休暇（21日～24日程度）