募集要項

募集職種

【埼玉】派遣スタッフのフォロー業務（労務管理）※大宮

仕事内容

【職務概要】
建設業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、派遣スタッフとして就業している技術者のサポートやお客様（ゼネコン・サブコン等）と連携し、労務管理スタッフとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■スタッフフォロー　：就業状況の確認、悩み相談対応（電話／訪問）
■現場・企業対応　　：条件調整、環境改善交渉
　　　　　　　　　　　定期訪問、関係構築
■労務管理　　　　　：契約書作成
　　　　　　　　　　　雇用管理、各種手続き対応
■トラブル対応　　　：事故、労災時の初動対応
　　　　　　　　　　　現場責任者との連携、原因整理

【魅力】
・個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。
・入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を習得します。
・トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、
　安心してスタートできる環境です。
・「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務で形にできるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業務での外出・移動に抵抗がない方 ※オフィスワークのみではありません

■加えて下記いずれか必須
・販売または営業のご経験（BtoB／BtoC問わず、３年以上目安）
・建設業界での就業経験（職種不問）　
└ 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など
・建設現場の環境や働き方に理解がある方
（ご家族・知人などを通じて業界理解のある方も可）

【尚可】
・人材派遣業界での就業経験
・労務管理や36協定等に関する基礎知識
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル8階
大宮支社

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）