募集要項

募集職種

【愛知】労務管理スタッフ

仕事内容

【職務概要】
お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。

【職務詳細】
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応し、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。

■雇用管理、契約書の作成
■現場訪問
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー　など

【ワークスタイル】
個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。平均40～50名の技術者を担当し、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図ります。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。
入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・建設業界での就業経験（職種不問）　
└ 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など
・建設現場の環境や働き方に理解がある方（ご家族・知人など）
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許（エリアにより必要）

【尚可】
・建設業界での就業経験
・人材派遣業界での就業経験
・労務管理や36協定等に関する基礎知識

勤務地

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号　栄センタービル2階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）