募集要項

募集職種

プロパティマネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・飲食物件だからこそのトラブル対応及びトラブル発生を抑制し、顧客満足度を高め、リピート、アップセルを獲得するとともに、マスターリース解約を防ぎ管理物件を減らさない
・法的リスクを洗い出し、会社としてのリスクを抑制する
・発生した債権を確実に回収し会社の損失を最小限にするとともに、発生を抑制する
・マスターリース契約物件の同社支払賃料の増額交渉、開発等に伴う立ち退きの対応～不動産オーナー様の満足度向上のため、同社が不動産オーナー様にお支払いする賃料を増額する交渉や手続きを行う
・サブリース契約物件の賃料増額交渉～賃貸借契約更新等のタイミングに、賃料を含む契約内容の見直しを行い、入居者様と交渉及びその後の手続きを行う

※その他、ご経験やスキル、適性に合わせて業務をお任せします。
※一部業務について、プレイングマネージャーとしての役割がございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業界問わず、クレームやトラブル対応の知見・ご経験がある方
　※物件のトラブル対応のご経験がある方歓迎

・管理職経験1年以上(人数規模不問)
　└リーダーシップを発揮して成果を出した経験がある方
　└数値管理のご経験がある方

・PCスキル：基本操作可能／Excelでデータ集計ができる程度

勤務地

東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム9：25～12：00 ※毎月第一月曜日のみコアタイム8：50～12：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格手当（宅建手当50,000円／月）、通勤手当（上限30,000円／月）、役職手当（リーダー30,000円／月、サブマネージャー100,000円／月、マネージャー200,000円／月、部長代理250,000円／月　ほか）、専門職手当

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（毎週土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後7ヶ月目から付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（復帰後の短時間勤務制度あり）