【長崎】人事・採用担当

生産性向上のプロフェッショナルとして、はたらく人々が、心からはたらいて笑える社会の実現を目指しています。（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務詳細】
・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施
・求人広告の選定と協力会社との交渉
・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー）
・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施
・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施
・業務改善とビジネスプロセスの再設計
※転職イベント参加等で休日出勤の可能性あり（平日に代休取得可能）
※将来的に固定勤務またはシフト制勤務（曜日・時間含む）のプロジェクトに異動の可能性もあり

【将来のキャリアパス】
事業人事としての専門性を高めることができます。
事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。
中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施やキャリア開発・社員のエンゲージメント向上等、さまざまな人事業務を経験することができます。

【入社後の研修・フォロー体制】
OJTにて先輩社員が業務をレクチャーします。採用業務では2ヶ月程度で説明会や面談対応などの実務面での立ち上がりを想定しています。

応募資格: 【必須】
■社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用・中途採用いずれかの実務経験者（採用担当・採用アシスタント）
・人材業界（人材派遣・人材紹介・RPO）での実務経験者（営業・コーディネーター）

【尚可】
■採用計画・戦略立案～施策実行の経験
■採用に限らず人事部門での経験

待遇・福利厚生: 交通費支給（同社規定による）、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰／資格取得インセンティブ、結婚祝金／出産祝金、弔慰金、災害見舞金、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、持ち株、法人向けレジャー／宿泊施設優遇、スポーツクラブ補助

休日・休暇: 【年間休日120日以上】完全週休2日（土日祝）、フレックス休暇（5日間）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇

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