募集要項

募集職種

HRBP（官民協働事業部専属）

仕事内容

【職務概要】
中途採用、オンボーディング、マネジメントを通じて、事業計画の達成を目指していただきます。ゆくゆくは事業全体の規模でHRBPとして手腕を発揮していただきたく思います。

【職務詳細】
■中途採用
ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・採用戦略および採用企画の立案、実行
・採用広報およびブランディングの実施
・求人媒体の選定からディレクション業務
・ファネル管理における具体的な対策の立案と実施

■オンボーディング
入社された方の早期立ち上げのための各種フォロー

■マネジメント
人材ポートフォリオの質的・量的な実現のための育成・配置
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析により適性による人材配置の実施
・事業部のミーティングに参加し、直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社において人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで導いたご経験（2年以上）

■例
・中途採用において経営層や事業部責任者とディスカッションを実施し、戦略設計・アクションプラン構築・オペレーション設計に携わった経験
・現場部署とのコミュニケーションを通じて人材面における課題を発見、整理したご経験

【尚可】
・事業会社でのHRBPや人事企画の経験

勤務地

東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階

勤務時間

9時30分～18時30分
※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇