募集要項

募集職種

PMO（給与システムプロジェクト）

仕事内容

大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPMO業務を行います。

【職務詳細】
配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。
人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種経験の有無によらず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。
L業界・職種未経験者の入社時の主な仕事例
　・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加
　・課題管理、進捗管理、ミーティング管理
　・顧客向け報告資料作成
　・損益管理
　・議事録作成
L業界?職種経験者(概ねPMO経験2年以上)の入社時の主な仕事例
　・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案
　・課題管理、進捗管理、ミーティング管理
　・顧客向け報告資料作成
　・損益管理
　・議事録作成
　・軽微な課題整理と解消方法の立案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
・PMO経験2年以上
・社内外問わず、課題管理、進捗管理などの経験がある

【尚可】
・システム導入を経験
・人事の業務を理解・経験している
・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている
・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している
・英会話スキル

※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。
※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。

勤務地

東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇