募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用責任者候補

仕事内容

【職務概要】
同社の「攻めの中途採用」をリードし、特にCxOや各分野のプロフェッショナル人材の採用戦略立案から獲得までを一貫して担当いただきます。
あなたの戦略と実行力で、事業の非連続な成長を人事面から強力に推進してください。

【職務詳細】
・ハイクラス人材採用戦略の立案／実行：各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動した採用戦略を策定／実行、データに基づいた改善施策の推進
・戦略的なタレントアクイジション／採用活動：ヘッドハンター連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど最適なチャネルを戦略的に運用。自ら潜在層にアプローチし、タレントプールの構築／エンゲージメント施策の推進
・選考プロセス設計と候補者体験向上：ハイクラス候補者に特化した、質の高い選考プロセスを設計／改善
・データ分析と改善提案：採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化
※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。

【HRBP部のミッション】
HRBP部は、2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれも必須】
・事業会社での中途採用業務の実務経験3年以上（採用計画立案、ソーシング、選考管理、条件交渉まで一連の経験）
　※特にハイクラス人材の採用経験
・自ら候補者をソーシングし、採用に繋げた実績がある方
・データ分析ツールを用いた分析経験と、データに基づいた改善提案能力
・高い文章力とコミュニケーション能力（社内外の関係者と円滑に連携できる方）

【尚可】
・ヘッドハンティングファーム、エグゼクティブサーチファームでの経験
・採用マーケティング、採用ブランディングの戦略立案・実行経験
・ATS（Applicant Tracking System）の運用経験
・IT／SaaS業界での勤務経験

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
※週1～2日リモート勤務可能　

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種保険完備／健康診断／資格補助制度／産休育児制度／在宅勤務手当
飲み会補助／各種役職手当／社員慰労イベント（年1回）／開発ツール購入補助（エディタやキーボードの購入）／育児短時間勤務、など

休日・休暇

完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／夏季休暇／有給休暇／誕生日休暇／看護休暇／慶弔休暇、など