- 情報提供元:
電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指す、電力グループの持株会社(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/10 ~2025/07/09
正社員(中途)
募集要項
- 募集職種
- 【愛知】ITコンサルタント(プロジェクトマネジメントグループ)※ポテンシャル
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社とグループ会社のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等をお任せします。
【職務詳細】
(1)業務効率化・高度化支援に関する業務
(2)ITシステムの企画・開発・保守
(3)ITサービスに関する業務
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。
グループ会社のITツールの導入やDXの推進、同社で利用するシステムの開発・保守を担当しています。
<配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト(一部)>
・グループ会社向け共通IT基盤・シェアードシステムの導入
働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
(経験)※いずれか必須
・システム開発のご経験
・社内SEとしてのご経験
・チームマネジメントのご経験(規模問わず)
(資格)いずれか必須
・基本情報技術者または同程度の資格を有する方
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【尚可】
(資格)
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
(経験)
・プロジェクトリーダーのご経験
・大規模プロジェクト参画のご経験
・アジャイル開発のご経験
※業界問わず、新サービス提供経験、大規模開発経験のある方
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町1
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間 7時間40分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(会社規程に基づき支給)
- 休日・休暇
- 【年間123日】月別休日96日(8日/月)、通年休日27日、普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指す、電力グループの持株会社(社名非公開求人)のその他募集職種
- 【愛知:リモート】人事部門シェアード業務
- 【愛知:リモート】プロジェクト推進
- ポジティブアクション・ポジションサーチ(営業、事業開発、ITなど)
- 【愛知】原子力プラントの確率論的安全評価、シビアアクシデント評価
- 【愛知】セキュリティエンジニア
- 【愛知】】ITコンサルタント(ITアーキテクトグループ)※経験者
- 【愛知】】ITコンサルタント(ITアーキテクトグループ)
- 【愛知】社内ITコンサル※ポテンシャル
- 【愛知】ITコンサルタント(プロジェクトマネジメントグループ)
- 【愛知】太陽光発電所の新規開発、運営における電気系技術業務
- 【静岡】原子力発電所の火災、自然現象等からの防護に係るエンジニアリング
- 【静岡】原子力発電所の確率論的リスク評価およびリスクマネジメント
- 【静岡】原子力発電所の高経年化対策に係るエンジニアリング
- 【愛知】ITコンサルタント・エンジニア
- 【愛知】セキュリティマネジメント【セキュリティマネジメントグループ】※ポテンシャル
- 【静岡】品質保証・不適合管理
- 【愛知】海外電力関連事業の土木分野技術検討担当
- 【愛知】ITコンサルタント(DX)
- 【愛知】不動産の開発企画・推進業務(事務系)
- 機械系技術業務(洋上風力発電所)
- 電気系技術業務(洋上風力発電所)
- 【愛知】洋上風力発電所の新規開発、運営における機械系技術業務
- 【愛知】洋上風力発電所の新規開発、運営における電気系技術業務
- 【愛知】洋上風力発電所の新規開発における地域創生策検討業務
- 【愛知】原子力における規格策定
- 【愛知】陸上風力発電所および太陽光発電所の新規開発、運営における土木系技術業務
- プロジェクトマネジメント
- 土木系技術業務(洋上風力発電所)
- 【愛知】ファイナンス担当
- 【愛知】原子力エンジニア
- 【愛知】機械系技術職
- 【愛知】電気系技術職
- 【愛知】セキュリティマネジメント【IT基盤・セキュリティグループ】(リーダー候補)
- 【愛知】セキュリティスペシャリスト(エキスパートセキュリティセンター)
- 海外電力関連事業の機械分野技術検討担当
- IT戦略策定・導入プロジェクト推進・運用
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇