募集要項

募集職種

【愛知：リモート】リーガルポジションサーチ（ポジティブアクション）

仕事内容

【職務概要】
リーガルのポジションサーチです。
【職務詳細】
再エネ・原子力関連職に興味をお持ちの方、法務・訴訟関連、コンプライアンス推進、株主総会対応・株主対応などご経験をお持ちの方について、ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。

■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み
＜女性のキャリア形成＞
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発
＜男性の家事・育児参加の推進＞
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業法務の実務経験をお持ちの方

勤務地

配属先により異なる（愛知県(本店)、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都など）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無／標準労働時間7時間40分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務制度、０時間勤務日制度（月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能）、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）など

休日・休暇

【年間休日123日】月別休日96日（8日／月）、通年休日27日／年、普通休暇20日／年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇