募集要項

募集職種

【神奈川】法人営業（新規開拓）

仕事内容

【職務概要】
本エリアにおける新規市場開拓として、流通・小売・教育分野などにおける新規顧客獲得を担っていただきます。
※将来的には、東日本エリアの営業戦略立案やチームマネジメントなど、事業拡大の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも可能です。

【職務詳細】
●流通・小売・教育分野などにおける新規顧客開拓
●顧客へのヒアリングに基づいた課題やニーズの把握
●ハード、SI、BPOソリューションの提案営業
●顧客との信頼関係構築と長期的な取引体制の確立
●営業戦略の立案・実行・進捗管理
●市場分析や競合調査による営業活動への活用

★☆★業務のミッション★☆★
既存事業で培ってきた実績とノウハウを武器に、ハードウェアからSI、BPOまで、お客様の課題解決に最適なソリューションを提案し、顧客基盤の拡大と売上拡大に貢献することがミッションです。
未開拓市場における開拓余地は大きく、自由な発想と行動力で新たな顧客価値を創造していくことが期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人向け新規開拓営業経験
・IT業界またはBPO業界におけるソリューション営業経験

【尚可】
・流通、小売、教育業界への営業経験

■募集背景■
既存事業で培ってきたノウハウやソリューションを活かし、流通・小売・教育などの新規市場への進出を加速しています。東日本エリアは特に大きなポテンシャルを秘めた市場であり、更なる事業拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集します。

勤務地

神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館12階

勤務時間

フレックスタイム制　※コアタイム10時00分～14時30分
(所定労働時間：7時間30分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担（同社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度（年次有給休暇を5日連続使用する大型連休の取得奨励）

休日・休暇

年間休日125日（土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる）休暇制度：年次有給休暇（初年度から最大20日付与）、特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇