募集要項

募集職種

育成担当

仕事内容

【職務概要】
同社は、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。
今回募集するポジションは、育成担当として、社員の成長をサポートし、育成環境を支える重要な役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・育成プログラム運営サポート（研修、オンボーディング支援）
・研修や教育イベントの運営・調整
・社員のキャリア支援の一部サポート
・育成データの収集と簡単な分析
・学習支援ツールやシステムの運用サポート

「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。
「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。
そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方を歓迎します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・育成業務または人事領域での実務経験（3年以上）
・研修、教育イベントの運営経験
・社員育成に対する強い興味と情熱がある方

【尚可】
・人事や育成に関する資格
（例：キャリアコンサルタントや研修インストラクターなど）
・教育プログラムの設計、実行経験
・データ分析に興味があり、育成データを活用した改善提案ができる方
・急成長する企業での業務経験やスタートアップ経験がある方
・複数部署との連携や調整を行う業務経験

勤務地

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階

勤務時間

フレックスタイム制　※コアタイム10時-16時、フレキシブル始業8時-10時／フレキシブル終業16時-22時

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・通勤手当・住宅手当・MVP受賞手当・インフルエンサー手当・電子書籍購入補助制度・シエスタ（仮眠制度）・ハイブリッド勤務・マッサージ利用・仮眠室・服装、髪型自由

休日・休暇

年間休日：125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日）、有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り