- 情報提供元:
株式会社GA technologiesの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/06/13 ~2025/08/15
募集要項
- 募集職種
- ポジションサーチ
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社は創業以来、12社のM&Aを行い成長を続けておりM&A含め更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。現在、ヘルプデスク業務はアウトソースしており、下記のようなIT統制および課題解決業務をコア業務としてお任せします。
【職務詳細】
1. IT統制、ガバナンス
・セキュリティ戦略、ポリシーの策定・ITコストの最適化
・IT統制関連の規定や運用ルールの見直しと改善
・運用管理ツールを用いたISMS運用の推進
・新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行
2. オフィス管理
・オフィスの新設・増床・閉鎖に伴うインフラ(NW等)の設計、構築
・インフラ設備に関するベンダーコントロール
・インフラに関する障害対応
・社内インフラ設備の運用・改善
3. ITを活用した業務効率化、生産性の向上
・システム導入、改善
・新規システムの選定・評価・検証・運用検討
・業務改善、運用改善
・システムプログラミング
・サービスの連携、自動化等
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での情報システム部門経験3年以上
【尚可】
・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
- 勤務地
- 【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制
- 想定給与
- ■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ・住宅手当・資格手当・家族手当・通勤手当・子育て補助制度・勤務形態選択制度・リモートワーク制度(※事業部により異なります)・自己研鑽制度・PC等の周辺機器の貸与制度・エンジニア資格取得支援制度・持株会加入(※GA technologiesの株式) 等
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制 (土日祝)・レディース休暇・出産準備休暇・ベビーケア休暇・スペシャルキッズ休暇・子の看護休暇・看護休暇制度・介護休暇・慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社GA technologies
- 資本金
- 7,238(百万)※2022年10月現在円
- 従業員数
- 1,487人(2024年10月末時点、グループ会社を含む)
- 事業内容
- ■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
- 住所
- 1066290 東京都 六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
株式会社GA technologiesのその他募集職種
- Webマーケティング
- 経理担当
- クリエイティブディレクター
- コーポレートポジションサーチ (財務/経理/経営企画)
- 中途採用/リクルーター
- サービスデザイナー
- グローバル経営企画(米国・海外事業担当)
- 経理マネージャー候補
- 建築設計
- 不動産証券化事業(営業・営業企画)
- 【東京:リモート】データエンジニア(管理職候補)
- Webマーケティング(新規事業担当)
- ソフトウェアエンジニア
- シニアソフトウェアエンジニア
- プリンシパルソフトウェアエンジニア
- 米国不動産セールス(メンバー/マネージャー候補)
- 社内SE(システム導入改善)
- 社内SE(オフィス管理)
- 【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー
- 経営企画マネージャー候補(経営戦略本部)
- 賃貸管理事務【株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT】
- 収益・事業用不動産の商品企画
- Webマーケティング(ブランディング・プロモーション)
- 経理マネージャー候補 (海外グループ会社担当)
- コミュニケーションデザイナー
- 米国不動産契約管理
- 不動産事務(メンバークラス)
- 品質管理部スタッフ
- 米国不動産オペレーション管理
- プロダクトマネージャー
- 事業企画【生成AIソリューション】
- 不動産証券化事業(事業企画・商品企画)
- 不動産証券化事業(運用・管理)
- 仕入れ(アパート用地)
- 不動産売買契約【新規立ち上げ部署 】
- マーケティングリサーチャー
- セキュリティエンジニア/スペシャリスト
- エンジニア教育・企画担当(テクニカルトレーナー)
- 人事企画
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【関東】東京都 府中市
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇