募集要項

募集職種

【東京：リモート】勘定系システムのインフラ保守開発チームリーダー　

仕事内容

【職務概要】
複数社のお客様で稼働中の勘定系システムの複数あるインフラ保守チームのうち、1チームのリーダーとして、以下の役割をご担当いただきます。
【職務詳細】
■10名程度の保守メンバー（パートナー企業含む）の進捗管理、品質管理、成果物レビュー、顧客への報告等
■お客様からの依頼に基づく、問い合わせ対応、障害対応、機能追加、作業見積等
範囲は主に以下の3点となります。
・1：基盤構築（サーバおよびネットワーク）
・2：サーバ運用やシステム運用に関わる機能開発、保守　
・3：システム共通分野のアプリケーション開発、保守　
※業務アプリケーションは範囲外
まずは、今いるメンバーにフォローしてもらいながら学んでいただき、できるだけ早い時期にリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
＜同ポジションの魅力等＞
お客様の要望を直接聞き、上流から携わることができます。また、小規模ながらマネジメントの知識、経験も得られる環境ですので、将来的なキャリアパスとして基盤分野のスペシャリストだけでなく大規模案件のプロジェクトマネージャー等へと進んでいただくことも可能です。また、お客様や他ベンダーとの関わりがあり、異なる会社文化に触れることがよい刺激になると思います。プロジェクトマネージャーを目指したい向上心のある方を歓迎いたします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サーバー構築経験3年以上
・チームリーダー経験※規模は不問

【尚可】
・WindowsServer、SQL関連のトラブルシューティングの知識、経験
・COBOL、C言語、C++の知識、経験
・プロジェクトマネジメント、あるいは組織マネジメントの経験

※金融業界での経験は不問です。

勤務地

東京都江東区豊洲 1-1-1またはお客様先（神奈川県横浜市を想定）

勤務時間

フレックス制度あり（コアタイム10：30～15：00）※標準勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有、出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等、退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等、社員互助会有

休日・休暇

年間休日122日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日、産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月