募集要項

募集職種

【静岡】社員向け教育・研修体系の企画運営業務

仕事内容

【職務概要】
人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。

【職務詳細】
〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。

・教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。
・全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。
・専門教育の拡充：業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力のもとで施策を推進いただきます。
・教育機能組織の役割明確化：教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。
・チームマネジメント：教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。

【職場のミッション】
社内教育は様々な機能・組織にて運営されており、人財開発Gの教育チームは、全社教育を取りまとめる「要」の役割を果たしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方
・大卒以上

【スキル】
基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作をむ）,PowerPoint が対応可能な方

●他勤務地候補
【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地
【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地

勤務時間

8：30～17：15　（所定労働時間8時間）

想定給与

※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります。

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度　・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能　・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入　・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能　・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能　・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等

休日・休暇

【年間休日121日】・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等