募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材育成企画

仕事内容

【職務概要】
人材育成施策の企画および実行

【職務詳細】
・人材方針の教育・研修プログラムへの落とし込み・具現化
・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計
・研修準備・運営、社内講師業務
・施策の改善・最適化

☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆
・人材育成は、会社の基盤を作る重要な要素のため、全社員の成長に貢献できる大きな影響を与えることができます。
・同社人事部は経営直轄組織です。経営陣と密に連携し、企業戦略を実現するために重要な役割を担っています。経営者の視点を直接学び、成長することができます。
・フレックス制や在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・同社は変革を進めており、新たな施策を導入し、組織の成長を支えるチャンスです。経験とアイデアを、会社にとって重要な価値に変えることができます。

■入社後の中長期的なキャリアパス
ご希望に応じて、人事業務全般を経験できるチャンスがあり、幅広いスキルと知識を習得可能。また、学び続ける環境が整っており、専門スキルを深めることも！さらに、人事以外の管理部門に異動し、キャリアの幅を広げることも可能です◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上）

【尚可】
・企画提案・実行経験
→自ら課題を設定し、効果的な施策を立案・実行してきた経験がある方。


■働き方について
・フレックスタイム制（コアタイム：10：00-15：00）
・在宅勤務：最大週4日まで利用可能　

勤務地

東京都目黒区中目黒2-9-13

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等