募集要項

募集職種

イベントプランニングマネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社では、クライアント企業の目的・課題に応じて、リアル・オンライン・ハイブリッドを問わず最適なイベント体験の設計・運用を行っています。本ポジションでは、クライアント折衝・課題整理・企画立案・進行設計・振り返りまでを一貫して推進し、イベントを通じた事業貢献を実現していただきます。営業・テクニカル・制作・配信など各専門担当と役割を分担し、複数名体制でプロジェクトを推進する体制です。

【職務詳細】
・クライアントの目的・課題に基づいたイベント企画立案、提案資料作成、プレゼン（営業担当と連携）
・プロジェクト設計、進行管理
・外部パートナー（制作会社、配信ベンダーなど）との調整・発注・契約管理
・業務フローの可視化・改善提案／再現性あるイベント体制づくりの推進
・案件成果の効果測定／振り返り／ナレッジ共有／PDCA運用
【ポジションの魅力】
・KPIや目的を踏まえて“どんな体験を提供すべきか”を軸としたイベント企画・演出設計に携われる
・企画書・構成案の作成からプレゼンまで一貫して関わりを持ち、クライアントの期待に応える提案を自ら形にできる
・イベントを「単発」で終わらせず、標準化・運用モデル化する仕組みづくりや、業務プロセスそのものの改善にも関与できる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・イベントにおける企画提案／プロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・クライアント折衝経験（課題整理・提案書作成・実行フォローなど）
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを主体的に推進した経験

【尚可】
・イベント制作会社や広告代理店での企画・進行経験
・法人向けのイベント提案や運営に携わったご経験

勤務地

東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階

勤務時間

9時00分～18時00分
（フレックスタイム制度あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

オレンジ手当（月額25,000～35,000円）／確定拠出年金制度／慶弔見舞金／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度（規定あり）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／早期復帰応援手当（規定あり）／副業制度（許可制）／全社表彰制度、など

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇