募集要項

募集職種

新卒採用担当（人事採用課）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。

【職務詳細】
1.求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や
　夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など
2.応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考
3.内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など
4.採用施策の立案：採用目標の設定、現状分析から
　新たな採用施策検討、導入、運用
5.各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
6.新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など
　多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献
7.人事全般業務：初めは採用業務がメインになりますが、
　将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、
　労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。

【仕事の魅力】
1.優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、
　組織づくりに貢献することができます。
2.新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
3.人事に関する知識やスキルを習得することができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務もしくは採用業務いずれかの経験

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)

勤務時間

8時45分～17時25分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費：全額(上限50,000円／月)、家族手当、地域手当、資格手当、社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、文化・運動クラブ活動　など

休日・休暇

年間休日120日（同社カレンダーによる）、週休二日制(土日祝)　※月1回程度土曜出勤があります、年末年始、GW、お盆、有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。