募集要項

募集職種

リーダー候補（労務・総務）

仕事内容

【職務概要】
同社の総務課にて、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
業務内容は大きく下記2つとなります。
（1）同社（ホールディングス）の人事労務および総務業務※メインは人事労務を想定しています。
（2）グループ会社の管理部門のサポート

まずは社内およびグループ会社の現状把握からスタートし、経験に応じた業務の担当、その他必要な経験を積んでいただきます。
将来的には幅広くご活躍いただき、グループ全体の組織強化、次世代組織でのご活躍を期待します。

＜業務詳細＞
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、法令対応、各種規程等の作成・改訂、安全衛生管理、入退社管理等
（※給与計算、社会保険手続き等は外部ベンダーに委託しています）
・総務業務全般（社内業務、グループ会社からの相談窓口とサポート）
・各種会議体の運営、グループ会社とのコミュニケーション構築

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務、総務の経験がおおむね5年以上のある方
※具体的には下記（またはこれに準じる）業務の経験者
・人事、特に労務業務全般
・総務業務全般

【尚可】
・ホールディングス体制の企業での業務経験のある方（業界不問）
・各種会議体の運営やグループ会社との連携
・海外の関連会社との業務に携わった経験
・上場準備に携わった経験、など

【選考について】
最終面接は対面形式での面接となります。※1次面接はWEB可

勤務地

東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号　室町古河三井ビルディング17階（コレド室町2）

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定年：60歳 (定年後、再雇用制度（60～65歳）あり)・企業型確定拠出年金制度(401K)（退職金一時金もあり）・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・健康診断、人間ドック（40歳以上であれば、脳ドックも会社負担）・予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度

休日・休暇

年間休日：125日、完全週休2日制（土・日）・祝、連続休暇（GW、夏季、年末年始）、年間有給休暇：最大20日付与