募集要項

募集職種

建築設計（非住宅用途建築）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■特徴：・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。
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【職務概要】
ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計

【職務詳細】
旭化成ホームズ、旭化成リフォームで受注する非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、 非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。

■非住宅用途の直近実例として
・2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 （歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件）
・知的障がい者の作業所施設
・食品の研究施設
・同社グループ会社工場内の研修施設 等があります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界の意匠設計経験者もしくは、医療福祉建築の経験者。

【尚可】
■住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方


【年収例】
30歳：月給約32万円、年収約700万円
35歳：月給約37万円、年収約850万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

勤務時間

9時00分～18時00分
（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給15日～20日 、夏季、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚、育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名取得）