募集要項

募集職種

コミュニティマネージャー　

仕事内容

ゲーマー視点からブランドを牽引し、
NEOWIZのファンベース強化を担うポジションです。
[ソーシャル／コミュニティ]
・開発・制作チームの意向をプレイヤーに発信
・コミュニティからのフィードバックや課題を包括的にレポートし
　開発・制作チームへ共有
・ゲームコミュニティ拡大と熱心なファン層の育成
・ゲームチームと協力し、コミュニティ／ソーシャル用コンテンツを作成 　など

[コンテンツマーケティング制作]
・YouTube用高品質動画の企画・脚本・制作
・社内開発者やアーティストと連携し、必要情報やアセットを収集 など

[PR強化]
・代理店と連携し、報道露出を拡大
・NEOWIZグループの主要事業展開を企画・発信し、メディアと直接交流

[ストリーミング／インフルエンサービジネス開発]
・公式ソーシャルチャンネル企画責任者として、
　コンテンツカレンダー管理と定期動画投稿
・動画タイトル、説明文、タグのSEO最適化によって
　動画の可視性と到達力を強化 など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●PC／コンソールゲーム業界でのマーケティング経験5年以上
●日本のPC／コンソールゲーム市場に対する深い理解
　（プラットフォームの特徴、プレイヤー嗜好、主要トレンド）
●Discord、Reddit等のゲームコミュニティプラットフォームでの
　コミュニティやSNSの管理経験

【尚可】
●PC／コンソールゲームへの情熱と、日本のゲーマー文化への深い理解。
●日本市場で効果的なデジタルマーケティング戦略・戦術に対する深い理解。
●ビジネスレベル以上の英語力
（※ただし、上記の応募資格や望ましいスキル・経験への
　適合度が高い方については不問とする可能性があります）

勤務地

東京都千代田区東神田2-3-10　PMO秋葉原2　7階

勤務時間

裁量労働制
※1日のみなし労働時間：9時間／出退勤の時刻は自由

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当、出張手当、インセンティブ制度、私服通勤可、育児介護時の時短勤務・時差勤務制度、産休・育休制度（復帰後の時短制度あり）、社内相談窓口(EAPカウンセラー)、社内クラブ活動補助制度

休日・休暇

※年間休日126日※完全週休2日制(土日※年数回臨時出社あり振休有)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶忌休暇、バースデー休暇