IT・インターネット・ゲーム業界の求人・転職サイトは「IT転職ナビ」

情報提供元：
情報提供元:株式会社ワークポート

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2025/05/01 ～2025/06/30

正社員（中途）

【東京：リモート】導入推進担当（新報酬制度）

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

応募する
検討中リストに保存

募集要項

募集職種
【東京：リモート】導入推進担当（新報酬制度）
仕事内容
【職務概要】
新報酬制度の導入推進担当をお任せします！

【職務詳細】
新報酬制度の報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献頂くポジションです。
このチームは約20名で構成される同社のグローバル トータル リワード 部(GTR)の1チームとして設置されましたが、新設チームのため、ビジネスニーズに応じて今後 5～6名規模に拡大する予定です。
本チームは、複数の社内関連部署および外部アドバイザーと連携して、対象となるすべての国の税制および法令を遵守し、競争力のある報酬ポリシーの設計と実装、堅牢なガバナンスフレームワークと内部統制の構築・維持、グローバルに管理職層向けコミュニケーション・トレーニングの準備及び実施等を役割・機能とします。
さらに社内の関連部署や外部アドバイザーと連携して、新規或いは既存のツール、テンプレート、手順、テクノロジーソリューション等を使用して、各報酬プロセスが完璧に実行されるよう推進します。

【配属組織について（概要・ミッション）】
グローバルトータルリワード部は、役員報酬に関して報酬委員会運営を行い、またグローバル報酬フィロソフィーに基づくグループ連結各社へのグループ・グローバルな報酬・福利制度の枠組みを導入し、グローバル人財管理プラットフォームの構築による一貫したグループ報酬ガバナンスを推進しています。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・HRにおける業務経験を3年以上お持ちの方(報酬未経験の方も歓迎)
・英語力(TOEIC 800点以上目安)　
　※業務上英語での会議や資料作成があります

【尚可】
・グローバル×HRの分野でキャリア形成をしていきたい方
・プロジェクトマネジメント領域の経験がある方
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号（日本生命丸の内ビル）
勤務時間
8：50～17：20　※事業所によって時間帯が異なる場合あり
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
休日・休暇
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度)、年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

ご応募はこちらから

応募する
検討中リストに保存

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）のその他募集職種

この求人と似た求人情報

関連した求人情報を探す

勤務地
職種
勤務地×職種
検討中リストに保存
応募する