募集要項

募集職種

【香川：リモート】人材開発担当者

仕事内容

【職務概要】
同社の成長を支える「人づくり」を担う人材開発担当として、従業員の教育・研修制度の設計、運営、社内浸透を担当していただきます。
製造現場～営業・管理部門まで、幅広い職種・階層に対応した育成施策の企画が求められます。

【職務詳細】
○階層別研修（新入社員／中堅／管理職など）の企画・実施・改善
○OJT制度の設計・運用支援、評価
○製造部門における技能伝承・技術教育の推進
○外部研修・講師の選定、ベンダー管理
○社内講師制度や教育マニュアルの整備
○教育体系・キャリアパス制度の構築・改善
○人事評価制度との連携による能力開発支援
○eラーニングや研修管理ツールの導入・運用
○教育に関するアンケート・データ分析・レポート作成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■教育・研修、人材育成業務の実務経験（3年以上）
■社内外関係者と調整しながらプロジェクトを進めた経験
■PowerPointやExcelを使った資料作成・データ分析スキル

【尚可】
■製造業での人材開発経験
■OJT制度や教育体系の構築経験
■講師として研修登壇した経験
■eラーニングやLMS等の導入・運用経験
■人事制度（評価・等級・報酬制度）に関する知識

勤務地

香川県綾歌郡綾川町陶7188-1

勤務時間

8時00分～17時10分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

残業手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、家族手当、通勤手当：上限18,100円／月、寮・社宅、確定拠出年金制度、退職一時金制度、特別一時金制度、ベネフィットワン、人間ドック・成人病検診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助、改善提案制度、継続雇用制度（70歳まで）

休日・休暇

年間休日120日、週休二日制、土日祝休み（年に３回程度土曜出社あり）
夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇 は７連休以上、有給休暇：入社半年後10日付与