募集要項

募集職種

【大阪】総務（労務中心）担当者

仕事内容

【職務概要】
　同社の総務部門にて、主に労務をご担当いただきます。
　幅広い業務をご担当いただきますが、入社してから最長1年間は、
　既存スタッフが伴走しながら、業務を習得していただきます。

【職務詳細】
　◎人事労務
　　勤怠管理（MF勤怠）、給与計算補助、
　　労務相談（FORROU導入検討中）、社労士連携

　◎経理・財務
　　MF会計を用いた仕訳、小口現金管理
　　請求書管理、振込承認（親会社との連携）

　◎組織改善
　　親会社との業務線引きの整理
　　属人的な業務の標準化・マニュアル化

　◎経営支援　
　　役員会議の運営サポート、資料作成
　　行政・業者対応の窓口

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・事業会社での労務経験（2年以上）
　・PCスキル（Excel：VLOOKUP程度、PowerPoint：資料作成）

【尚可】
　・人事労務の専門知識（社労士レベルの知見、または実務経験3年以上）

【募集の背景とミッション】
　同院の総務部門は現在、実務を支えるベテランスタッフと親会社の
　サポートによって運営されています。
　しかし、組織の成長に伴い、親会社との責任境界の整理や、
　現場ニーズに基づいた独自の仕組み作りが急務となっています。
　まずは現場の実務を深く理解し、
　将来的に総務・病院運営の要となるマネジャー候補を募集します。

勤務地

大阪府松原市田井城2-1-7

勤務時間

9：00～18：00
※1ヶ月単位の変形労働時間制による

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限25,000円 ※規定による）、住宅手当（上限30,000円 ※規定による）、役職手当、スキル手当、退職金制度あり、カムバック制度、外部講師を招いた院内セミナー・勉強会実施（自由参加）、学会／セミナー参加費負担制度 ※規定による、制服貸与あり、同居の家族動物 受診料割引サービス

休日・休暇

週休2日制 ※1か月の変形労働時間制による、土日休み中心（会議や業務により出社となる場合が年2回程度あります。※平日に振替休日取得）、年末年始休暇