募集要項

募集職種

経理マネージャー

仕事内容

【ミッション】
単なる運用管理に留まらず、業務フローの可視化・標準化を推進し、経理組織全体をより再現性の高い体制へとアップデートしていただきます。AIなど新たなテクノロジーも積極的に活用しながら、業務効率化やコスト最適化にも取り組むポジションです。既存業務を引き継ぐだけではなく、「あるべき業務設計」を主体的に構築できる環境です。

【職務詳細】
・財務経理部門の統括（業務進捗管理、勤怠管理、メンバーマネジメント）
・業務フローの改善、システム化の企画・推進
・クライアント企業の財務経理業務全般
・月次・四半期・年次決算の実施及び監督
・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督
・税理士・会計士との調整、監査対応等
・予実管理、資金繰りなど
※自社だけでなく、必要に応じて親会社やグループ会社との連携や業務も発生します。
【入社後の流れ】
業務や情報の一部に属人化が残っているため、入社後は既存メンバーとのコミュニケーションを通じて、情報を収集・整理しながら業務理解を深めていただく想定です。決められた運用を引き継ぐというよりも、「どのような状態が最適か」を考えながら組織を牽引していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経理実務経験5年以上（仕訳・月次決算・年次決算など一連の流れを理解している方）
・日商簿記2級程度の知識（または同等のスキル）
・チームマネジメント経験（規模不問）

【尚可】
・上場企業開示経験者

【ポジションの魅力】
・“整っている環境”ではなく、“整えていく環境”
既存フローを運用するだけではなく、属人化した業務の整理や標準化、AI活用による効率化など、経理組織そのものをアップデートしていけるフェーズです。決まった正解がない環境だからこそ、自身の経験や知見を活かしながら裁量大きく組織づくりに関われます。

勤務地

東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山 3階

勤務時間

9時00分～18時00分　※プロジェクトにより始業・就業時間が変動する可能性あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（中退共）加入、社内研修会（技術研修・セキュリティ教育会）、在宅勤務（全従業員利用可）、時短勤務制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）

休日・休暇

週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、リフレッシュ休暇（6日／入社タイミングにより日数・開始日が異なる）、特別休暇（育児・出産・介護・誕生月・結婚記念月・慶弔など）