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情報提供元:株式会社ワークポート

日本電気株式会社の求人情報

掲載期間：
2025/05/29 ～2025/07/28

正社員（中途）

【東京：リモート】HRビジネスパートナー　

日本電気株式会社

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】HRビジネスパートナー　
仕事内容
【職務概要】
NECのHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究をいただくことを期待しています。

【職務詳細】
・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画
（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）
・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進
（働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など）
・人事コンサルティングとコーチング
（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など社内の人事制度や法律に関する専門知識を提供する（人事制度の運用含む）など）
・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、など）

【ポジションのアピールポイント】
NECは2024年度からジョブ型人材マネジメントを全社員に導入し、適時適所適材による従業員一人ひとりのキャリアに向き合い、ビジネスへの貢献と自身のキャリアの実現を支援しています。HRBPは、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務のご経験のある方
・ビジネスリーダーとの折衝経験がある方（目安：3年以上）

【尚可】
・HRBPとして担当された組織の人事戦略を立案したご経験のある方



■職場環境
リモートワーク：週半分以上可能
ビジネスリーダーとの伴走によるオフィス出社と週2日程度のリモートワーク可能　
勤務地
東京都港区芝5-7-1
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他
休日・休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)

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会社概要

社名
日本電気株式会社
資本金
4,278億 (2021年3月31日現在)円
従業員数
単独 22,271名（2025年3月31日現在）
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
住所
1088001   東京都 港区芝五丁目7番1号

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