- 情報提供元:
日本住宅株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/08/02 ~2025/10/01
募集要項
- 募集職種
- 【千葉】アパート建築営業 担当部長(開拓)
- 仕事内容
- 【職務概要】
既存ルートの深耕と新規ルートの開拓を通じて、土地活用ビジネスを推進する営業部長職
【職務詳細】
・金融機関や不動産会社、税理士等との関係構築を通じた地主紹介ルートの新規開拓
・既存ビジネスパートナーとの関係強化
・売地情報の収集および用地獲得活動
・支店内営業メンバーの支援・指導による営業力向上
・支店売上向上に直結する営業戦略の策定と実行
【その他・魅力】
・単なる営業ではなく、部長として裁量と責任をもって拠点の成長に寄与できるポジション
・資産運用に関する高度な提案力を身につけられます
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・土地活用営業または不動産売買・賃貸営業経験5年以上
・数名以上の部下マネジメント経験
・新規開拓営業の実績(ビジネスパートナー連携)
・不動産・建築に関する知識(税務、ファイナンス含む)
・普通自動車運転免許
【尚可】
・宅地建物取引士
・ファイナンシャル・プランナー2級以上
- 勤務地
- 千葉県船橋市印内町686-1(京葉支店)
- 勤務時間
- 原則 10時00分~19時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 東京不動産業健康保険組合の提携施設利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、家庭用常備薬配布(年1回)、中小企業退職金共済(入社1年後より加入)、交通費支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、特別休暇(年間休日120日※2026年より126日に増加予定)
会社概要
- 社名
- 日本住宅株式会社
- 資本金
- 9,030万円
- 従業員数
- 740名
- 事業内容
- ■賃貸住宅の企画・立案・設計・施工■アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工
■商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工■住宅の販売
- 住所
- 0200838 岩手県 盛岡市津志田中央1-3-28
日本住宅株式会社のその他募集職種
- 【福島】アパート開拓営業(郡山市)
- マーケター(不動産事業部)※部長クラス
- 広報担当(次長クラス)
- 【千葉】総務・経理担当
- 【千葉】コンサルティング営業 課長代理
- コンサルティング営業(商業施設・高齢者施設)※課長クラス
- 経営戦略担当(課長クラス)
- 案件進行管理業務担当
- 【千葉】木造集合住宅設計(主任~課長代理)
- 積算部 部長
- 積算(主任~課長代理クラス)
- 積算(課長~次長クラス)
- 【埼玉】土地活用営業/課長クラス
- 【埼玉】土地活用提案/部長クラス
- マーケティング部長
- 【岩手】建築営業
- 情報システム担当(システム運営)
- 経理事務
- 木造大型施設 テナント開発担当
- 建築積算(次長クラス)
- 新規事業開発責任者
- コンサルティング営業(商業施設・高齢者施設)※メンバークラス
- コンサルティング営業(商業施設・高齢者施設)※次長クラス
- 経理担当(次長クラス)
- 一般事務
- 【埼玉】プロパティマネジメント
- 【岩手】アパート建築営業(盛岡)
- 木造大型施設 施工管理(所長)
- 【栃木】アパート建築営業※担当部長候補(宇都宮市)
- 社外広報担当(課長代理~課長クラス)
- 意匠設計(課長クラス)
- 【宮城】プロパティマネジメント※課長代理
- 木造大型施設 施工管理(主任クラス)
- 電気設備設計(次長クラス)
- 【茨城】アパート建築営業
- 構造設計(木造大型施設)
- 営業企画 部長
- インテリアコーディネーター
- 【宮城】RC造・S造施工管理(課長代理)
- 賃貸住宅リーシング(課長代理クラス)
- 【山形】プロパティマネジメント(課長代理)
- 【茨城】施工管理担当(木造アパート)
- 【茨城】施工管理(木造アパート)※主任候補
- 木造大型施設 施工管理(次席)
- 【福島】アパート建築営業(郡山市)
- 【岩手】建築施工管理(課長代理)
- 【福島】木造集合住宅設計 主任候補(福島市)
- 【福島】木造集合住宅設計 主任候補(郡山市)
- 賃貸住宅リーシング(一般~主任クラス)
- 【山形】プロパティマネジメント
- 【茨城】施工管理(木造アパート)※課長代理
- 【愛知】建築設計(主任~課長代理)
- 【千葉】アパート建築営業 課長
- 建築設計部長
- 【岩手】アパート建築営業(部長職/盛岡)
- 新卒採用担当(メンバークラス)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇