募集要項

募集職種

【東京：リモート】シェアードサービスリーダー候補（業務改善推進）

仕事内容

【職務概要】
シェアードサービスグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。
障がい者として働くメンバーにも自身の成長と組織への貢献を実感できる環境作りをして、同社グループにとって必要であり続ける組織を目指しています。

【職務詳細】
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきます。
※入社時は、これまでのご経験やご志向に合わせて役割を調整します。
（1）チーム運営
（2）業務マネジメント
（3）採用関連業務
（4）その他

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
・特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメント／組織運営のサポートのご経験がある方
・人事領域（採用／労務／育成）での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方
・障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方

【尚可】
・業務設計、業務改善のご経験がある方
・以下のような資格を活かして働いたご経験のある方
　精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー　

勤務時間

7時30分～18時00分の間で実働8時間
※ 簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度

休日・休暇

完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇