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日本住宅株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/31 ~2025/12/30
募集要項
- 募集職種
- 【千葉】アパート建築営業 課長
- 仕事内容
- 【職務概要】
支店長をサポートしつつ、土地活用提案を行う営業職のプレイングマネージャーです。
【職務詳細】
・地主様へ資産活用や相続対策として、賃貸経営(木造2×4アパート)を提案
・金融機関、不動産業者から地主様を紹介してもらう反響型営業
・市場調査を踏まえた資金・収支計画の提案
・税務対策や事業計画を含むコンサルティング業務
・支店長のサポート業務、支店全体の運営・サポート
・新規出店時の支援・立ち上げ業務のサポート
【その他・魅力】
・課長職として支店運営に関わりながら、営業成果を追求できます
・実力・実績に応じてインセンティブ支給あり
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・土地活用営業経験5年以上 または 不動産賃貸・売買営業での実績
・不動産・建築分野の実務経験および専門知識(税務、ファイナンス等)
・普通自動車免許
【尚可】
・宅地建物取引士
・ファイナンシャル・プランナー2級以上
・組織運営・チームマネジメント経験をお持ちの方
- 勤務地
- 千葉県船橋市印内町686-1(京葉支店)
- 勤務時間
- 原則 10時00分~19時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ・ゴルフ場・宿泊施設の優待利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金など)、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布(年1回)、中小企業退職金共済(入社1年後より加入)、交通費支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
会社概要
- 社名
- 日本住宅株式会社
- 資本金
- 9,030万円
- 従業員数
- 740名
- 事業内容
- ■賃貸住宅の企画・立案・設計・施工■アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工
■商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工■住宅の販売
- 住所
- 0200838 岩手県 盛岡市津志田中央1-3-28
日本住宅株式会社のその他募集職種
- 【千葉】コンサルティング営業 課長代理
- 営業企画 部長
- 【神奈川】総務経理
- 経営戦略担当(課長クラス)
- コンサルティング営業(商業施設・高齢者施設)※課長クラス
- 設備設計(担当部長)
- 【宮城】融資担当
- 【福島】アパート建築営業(郡山市)
- 【福島】アパート建築営業(福島市)
- 【福島】アパート建築営業(郡山市)
- 総務・経理担当
- 【岩手】設計(建築)
- 【千葉】木造集合住宅設計(主任~課長代理)
- 【栃木】品質安全管理
- 【岩手】建築施工管理(課長代理)
- 建築積算(次長クラス)
- 木造大型施設 施工管理(次席)
- 木造大型施設 施工管理(所長)
- 【福島】建築施工管理(郡山市・主任)
- 木造大型施設 テナント開発(課長代理~課長クラス)
- 法務担当
- 【埼玉】土地活用営業/課長クラス
- 【愛知】建築設計(主任~課長代理)
- インテリアコーディネーター
- 【埼玉】土地活用提案/部長クラス
- 【宮城】RC造・S造施工管理(課長代理)
- 【埼玉】プロパティマネジメント
- 積算(課長~次長クラス)
- 積算(主任~課長代理クラス)
- 【栃木】アパート建築営業※担当部長候補(宇都宮市)
- 意匠設計(課長クラス)
- コンサルティング営業(商業施設・高齢者施設)※メンバークラス
- 一般事務
- 【神奈川】木造大型施設 施工管理(次席)
- 経理担当(次長クラス)
- 木造大型施設 施工管理(主任クラス)
- 電気設備設計(次長クラス)
- 【茨城】アパート建築営業
- 構造設計(木造大型施設)
- 木造集合住宅設計(主任クラス)※稲城市
- 【岩手】建築営業
- 【茨城】施工管理担当(木造アパート)
- 新規事業開発責任者
- 積算部 部長
- 【茨城】施工管理(木造アパート)※課長代理
- 【茨城】品質安全管理
- 【宮城】建築設計(木造集合住宅)
- 【千葉】品質安全管理
- 【千葉】アパート建築営業 担当部長(開拓)
- 建築設計部長
- 品質安全管理(部長)
- 品質安全管理(課長代理クラス)
- 【岩手】アパート建築営業(部長職/盛岡)
- 【岩手】アパート建築営業(盛岡)
- 木造集合住宅設計(主任クラス)
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千葉県市川市南八幡3-5-15 ラニカイ本八幡ビル2階
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【千葉】内装・建築施工管理(新築/ホテル・マンション等) ※転勤なし
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千葉県浦安市北栄4-9-4
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
