募集要項

募集職種

【山梨】工務担当者

仕事内容

【職務概要】
同社の上野原工場（山梨県上野原市）にて、工務担当者として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
・食品製造工場の設備・機械の状態管理
・設備、機器の日常点検と修繕対応
・メンテナンス計画の立案と実行
・新たな生産設備の導入等の生産性向上提案
・その他、工務に関わる全ての業務

【将来のキャリアパス】
▼入社後、工務経験レベルに合わせ、工務担当者に必要な教育を実施致します。
▼本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得して頂き、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指して頂きます。
▼工務GPのMGR以外にも製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出す事も可能です。

※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・食品製造機器に精通している、食品工場での勤務経験
・食品工場での工務経験をお持ちの方

【尚可】
・機械装置の組み立て経験をお持ちの方
・電気工事等の業務に従事した経験をお持ちの方

～まだまだ成長過程の工場～
●生産性向上の為の設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案出来る職場です。
●今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんあります。

勤務地

山梨県上野原市上野原8154-17

勤務時間

シフト制　6：00～23：00(所定労働時間：8時間0分)
勤務パターン例：6：00～15：00、8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援、通勤手当、住宅手当、社宅制度、家族手当、厚生年金基金、退職金制度（65歳定年制）、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度、単身赴任手当、転勤手当、役職手当、イオングッドライフクラブ　他

休日・休暇

年間休日数：120日（週休2日制・シフト制）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日、産前産後休暇、育児休暇